Pflege ist daher eine große Herausforderung – für die Organisation sowie für die mobilen Pflegekräfte im Einsatz. Deshalb unterstützen wir unsere Kollegen im aktiven Pflegedienst, indem wir ein angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld schaffen. Denn nur wer gerne arbeiten geht, kann auch gute Arbeit leisten. Ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen ist dabei für uns selbstverständlich. Durch klare Kommunikation, effiziente Strukturen und Flexibilität schaffen wir Freiräume und nehmen Druck von den Pflegenden.

Gemeinsam auf Augenhöhe arbeiten – zu fairen Konditionen in einem sicheren Job

Wir haben ein offenes Ohr für die Anliegen und Probleme unserer Mitarbeiter. So sehr wir unsere Kunden ins Zentrum unserer Arbeit stellen, so wichtig ist es uns, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und gehört werden. Unsere Erfahrung in der Organisation und Mitarbeiterführung hilft uns dabei: Durch realistische Terminpläne, ausführliche Einarbeitungsphasen und Anleitungen sowie klare Kommunikation machen wir gute und bezahlbare Pflege möglich. Dass dies funktioniert, wird uns durch unsere Kunden und unser Team immer wieder bestätigt.

Professionelle Pflegearbeit kann langfristig nur geleistet werden, wenn die Bezahlung stimmt und die Mitarbeiter nach ihren Qualifikationen eingesetzt werden. Neben der Wertschätzung von Arbeitsleistungen ist eine faire Vergütung daher ein wichtiges Element im Pflegedienst Hackenberg. Wir bieten unseren Mitarbeitern einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz mit Dienstfahrzeugen, hochwertiger Arbeitskleidung, ausreichend Urlaub, Feiertagszulagen etc.

Wir ermöglichen zudem individuelle Arbeitszeitgestaltungen: So lassen sich Familien- und Berufsleben gut vereinbaren. Auf unseren schönen Weihnachts- und Sommerfesten mit dem ganzen Team und Angehörigen sehen wir regelmäßig, dass unser Konzept aufgeht.

Offen für neue Perspektiven, Arbeitsweisen und Ideen

Wir sehen unser Mitarbeiter-Team als einen Wert und ein Potential. Wir möchten das Wissen und Können jedes Einzelnen im Sinn unserer Arbeit fördern und nutzen. Dazu gehört auch, dass wir offen sind für neue Impulse aus dem Kollegium. Das betrifft alle Altersstufen: Junge Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die noch näher am Puls der neuen Medien und Entwicklungen sind, können interessante Perspektiven und Möglichkeiten einbringen.

Digitale Medien und Arbeitsmittel können, wenn sie richtig und effektiv genutzt werden, ausgezeichnete Möglichkeiten bieten, Abläufe und Organisationen zu erleichtern und zu verbessern. Auch die Kommunikation im Team kann davon profitieren. Erfahrene Kollegen können oft Wissen aus anderen Branchen einbringen. So kann jeder den Pflegedienst Hackenberg aktiv mitgestalten. Damit alle Kollegen fachlich auf dem neuesten Stand sind, gehören gezielte Weiterbildungen selbstverständlich ebenfalls dazu.